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第三，全球金融设施和体系都会变得更加多元化，更加开放。当下全球金融基础设施一定程度上由美元来主导，未来如果能有更多选择，一定是个更好的事情。任何市场只要有竞争，相关主体就从竞争中会益。如果出除了美元之外有第二个、第三个可选项，相信对于各国来说都是一个乐见其成的事情。在新的技术驱动下，我认为未来全球金融体系会更多元化，有新的金融基础设施成为SWIFT、成为Libra的替代项或者可选项。

“车都人才一卡通”分钻石卡、铂金卡、金卡和菁英卡，服务内容包括人才项目落地、产业提升、安居保障、交通出行、医疗保健、子女教育、配偶就业、养老服务、体育健身等，共计10大类16项。钻石卡发放对象为在该区创新创业的国内外顶尖人才和国家级产业领军人才、武汉黄鹤英才。铂金卡发放对象为在该区创新创业的产业领军人才、武汉黄鹤英才（产业领军人才）。金卡发放对象为在该区创新创业的武汉黄鹤英才（优秀青年人才）、武汉工匠、产业优秀人才、青创人才、产业技能人才；国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、产业领军人才团队的核心成员；在辖区企业工作的博士。菁英卡发放对象为毕业5年内，在辖区就业创业的大学毕业生。

事实上，2016年初，前海人寿便启动医疗健康板块建设，截至去年末，前海人寿已有至少7家医疗、养老类子公司，在广州、南宁、西安等地建设多家医院、门诊部及综合养老服务机构。近一年内，前海人寿对于幸福之家和西安前海人寿医院的增资，意在对其医疗健康产业布局的进一步加码。

基金君整理现场直播，整理出了20大要点，分享给大家。1、开场白：要看公司营业利润 别盯短期资本损益在正式开始回答股东提问前，“股神”沃伦·巴菲特介绍了在场的嘉宾，和公司刚刚发布的一季报的情况。巴菲特说，2019年第一季度和2018年第一季度有点类似，希望大家要注意伯克希尔·哈撒韦公司经营的收益，忘记资本的收益或者是损失，后面会有大量的资本收益，还有未实现的资本收益。

第42问：从你是历史上最强大的价值投资创造者，你很多决策在晚期做的，在很长一段时间内都可以不断赚取复合利润，能不能把它做更详细解释。另外遗产是不是每一天醒来促使你们工作的最大动力？巴菲特：确实是我们的最大动力。而且已经很长时间。如果伯克希尔·哈撒韦出任何问题我都会感到不快。我们肯定想打造一种持续有持久力的复合现象，现在也正是在走向一个正确方向。伯克希尔·哈撒韦的文化是非常独特的，他可能不会是最好一个长期内的复合利率，跟其他很多业务比都不会这样。但是总是会最安全一种方式，让你长期来赚钱。

这是很多很多的国家，火币的合作伙伴他们都担心一个事情。从从业者角度的来说，确实会有所挑战，但这是金融全球化过程中必然会发生的。因此，我们需要保持自主可控的能力，要依靠自己的力量，做出可以替代Libra的东西。除了我们自己的货币信用以外，在科技方面，我们也应该依靠自主能力，也做出类似Libra的这样的货币支付体系，货币发行体系和网络。从维护国家金融主权角度来说，自主可控是一个非常重要的课题。